Jednou z nejtěžších věcí na zakladatelství je držet laťku vysoko – i když je lákavé spokojit se s "dost dobrým". Skutečnou prací je motivovat tým k vyšším cílům. Je potřeba neustálé povzbuzování a sladění, aby všichni směřovali k dokonalosti. Protože "dost dobré" neposouvá firmy kupředu – posouvá je dokonalost.