Czy służba cywilna może stać się następnym wielkim przyspieszaczem kariery? Scott Kupor (@skupor), dyrektor OPM (i były partner @a16z), tak uważa. „Zbierz wszystkich najzdolniejszych ludzi, niech przyjdą tutaj na dwa lata… W ramach tego umówmy się na umorzenie części zadłużenia studenckiego.” „Zdobędziemy pracodawcę z sektora prywatnego, który zagwarantuje ci pracę po ukończeniu tych dwóch lat tutaj i da ci pełne uznanie za ten czas.” Jego plan czerpie z podręcznika Civilian Conservation Corps i podnosi poprzeczkę: 1) Stworzenie dwuletniej służby dla młodych talentów 2) Połączenie wpływu na służbę publiczną z znacznymi korzyściami finansowymi 3) Budowanie ścieżek kariery, które prowadzą z powrotem do technologii „Sprawmy, aby rząd znów był cool: MGCA.”