Was Sie hier tatsächlich tun, ist, Nokia zu bestechen, um diese Arbeitsplätze nach Kanada zu bringen, indem Sie Hunderte von Tausenden von Dollar pro Arbeitsplatz mit Steuergeldern bezahlen. Was dies bewirkt, ist, die Kostenbasis von Nokia pro Mitarbeiter zu senken. Das geht schon seit Jahrzehnten so, genannt FDI, was alle Beamten für eine gute Sache halten. Ich habe viel Zeit damit verbracht, den Beamten in Ottawa zu erklären, dass es für unsere Wirtschaft nicht gut ist, dass amerikanische und ausländische Niederlassungen Kanadier zu halbierten Kosten im Vergleich zu allen kanadischen Unternehmen um sie herum beschäftigen können, aufgrund dieser Subventionen. Wir sollten sie überhaupt nicht machen, sie sind giftig, zumindest im Technologiesektor. Es sollte nie so sein, aber die Situation, die sehr oft entsteht, ist: Es ist innerhalb Kanadas strikt schlechter, ein kanadisches Unternehmen zu sein, im Vergleich zu einem Unternehmen, das überall anders seinen Sitz hat. Das ist eine schlechte Situation, denn die Früchte der subventionierten Arbeit werden dem Wohlstand anderer Länder und nicht Kanada zugutekommen. Es sind Steuergelder, die investiert werden, um knappe hochqualifizierte Talente in Jobs zu binden, in denen sie nicht mehr direkt zur kanadischen Wirtschaft beitragen. Warum

Ich sollte sagen, dass dies eine gültige Strategie für Fabrik- und Produktionsjobs oder sogar für den Aufbau industrieller Strategien rund um Energie, Rechenzentren oder ähnliche Dinge ist. Es ist einfach eine total hirnlose Idee, dies mit Wissensjobs zu tun.