الحلقة #125: بناء واجهة برمجة التطبيقات بقيمة 3 مليارات دولار لم تكن موجودة، مشكلة تنظيم أوروبا @marcelolebre هو المؤسس المشارك ورئيس شركة @remote، وهي شركة الرواتب والتوظيف الدولي. نتطرق إلى سبب صعوبة مشكلة الرواتب، ولماذا لا تزال معظم الصناعة تعتمد على جداول البيانات، والحالات الجانبية لمواجهة البرمجيات مع الحكومة، وتشخيص مشكلة التنظيم في أوروبا. كما نتحدث عن الرحلة التي جربنا فيها 8 أفكار مختلفة للشركات الناشئة قبل Remote، وكيف غير كوفيد العمل بين ليلة وضحاها، وما تعلمه عن بناء الثقافة وإدارة فرق العمل عن بعد. شكرا ل @numeral @FlexSuperApp لدعمهم هذه الحلقة. الطوابع الزمنية: 3:22 اللعب مع الأطفال 6:05 مئات الملايين من الإيرادات في أكثر الأسواق مللا 8:22 جواسيس الشركات في كشوف الرواتب 14:54 لماذا تعتبر ضريبة الرواتب مشكلة صعبة جدا 19:46 لماذا الضرائب أكثر تعقيدا خارج الولايات المتحدة 23:08 لا تزال رواتب الرواتب القديمة تعمل على جداول بيانات يدوية 29:14 الأفضلية غير العادلة للتحكم عن بعد في الذكاء الاصطناعي 31:40 بناء واجهة برمجة تطبيقات الرواتب العالمية التي لم تكن موجودة 38:06 لقاء شريكه المؤسس في موعد مزدوج 42:04 سبع سنوات من المنتجات الفاشلة قبل Remote 49:25 إطلاق جهاز التحكم عن بعد في 2019 52:39 كل عام كان يبدو وكأنه نهاية العالم الجديدة 59:25 يجب على الفرق الموزعة إتقان غير متزامن، وتوثيق كل شيء 1:02:42 الثقافة هي ما تتسامح معه. 1:13:05 مشكلة تنظيم أوروبا ولماذا لا تستطيع الابتكار 1:21:18 لماذا جمع التبرعات صعب جدا في أوروبا 1:28:23 حذف جداول البيانات لإجبار الأتمتة 1:40:25 الإرهاق، الصحة، إصلاح النظام بدلا من العمل بجهد أكبر 1:47:57 الكتابة بصدق عن الجوانب الصعبة في شركات البناء