996 ثقافة الطحن مبالغ فيها. من السهل حزم تقويم بالاجتماعات والمشاريع والشعور بالانشغال ، ولكن من الصعب جدا تحديد الأولويات بشكل جيد والعمل على الأشياء الصحيحة. الشركات الناشئة لا تتعلق بالساعات - إنها تتعلق بالتأثير. لا نقاط للعمل المزدحم.