有些人在生活的遊戲中（商業、關係、健身等）進步得比其他人快。 他們有什麼共同點？ 緊密的反饋循環 行動與結果之間的間隔越短，你就能越快地從錯誤中學習並調整你的方法。隨著時間的推移，這會在商業智慧和一般成熟度上產生巨大的差異。 你如何將緊密的反饋循環融入你的生活？ 在我看來，影響你作為一個人快速成長的最重要因素是你的職業選擇。你交往的公司、你多麼認真地衡量自己的生活等，當然也是重要的競爭者，但這些都受到你所從事職業的影響。 當你直接擁有自己的損益表（即，你吃你殺）時，提升自己實際上是生存的問題；你要麼表現出色，要麼就會被解雇。這適用於所有高績效領域，如創業、銷售、交易和職業體育。緊密的反饋循環在成功的組織的每個層面都存在並得到執行。 我接下來要說的可能有點難以理解，但對於任何管理自己損益表的人來說，這會立刻引起共鳴： 一個20歲的人如果能吃自己殺的東西，成熟度、能力和威懾力都遠遠超過一個40歲的中層管理者，無論他“管理”多少人。 這正是@elonmusk在為DOGE招聘像Big Balls這樣的YN願景者時的理由。你可以在1年的創業中學到的東西，遠比在20年的“成人日托電子郵件工作”生涯中學到的要多，埃隆對此比任何活著的人都更清楚。 加速。