Sommige mensen verbeteren sneller in de spellen van het leven (zakelijk, relaties, fitness, enz.) dan anderen. Wat hebben ze allemaal gemeen? Strakke feedbackloops Hoe korter het interval tussen actie en resultaat, hoe sneller je kunt leren van je fouten en je aanpak kunt itereren. Na verloop van tijd leidt dit tot monumentale verschillen in zakelijk inzicht en algemene volwassenheid. Hoe kun je strakke feedbackloops in je leven implementeren? IMO is de meest impactvolle factor in hoe snel je groeit als mens je keuze van carrière. Dingen zoals het gezelschap dat je houdt, hoe nauwgezet je je leven meet, enz. zijn zeker sterke concurrenten, maar zelfs die worden beïnvloed door wat je doet voor je werk. Wanneer je directe verantwoordelijkheid hebt voor je eigen PnL (d.w.z. je eet wat je doodt), is jezelf verbeteren letterlijk een kwestie van overleven; je presteert of je sterft (ontslagen). Dit geldt voor alle hoogpresterende velden zoals ondernemerschap, verkoop, trading en professionele sporten. Strakke feedbackloops bestaan en worden op elk niveau afgedwongen in winnende organisaties. Wat ik nu ga zeggen, kan een beetje moeilijk te begrijpen zijn, maar het is iets dat onmiddellijk zal klikken bij iedereen die zijn eigen PnL heeft beheerd: Een 20-jarige die eet wat hij doodt, is oneindig volwassener, competenter en formidabeler dan een 40-jarige middenmanager, ongeacht hoeveel mensen hij "beheert". Dit was precies de redenatie van @elonmusk toen hij DOGE bemande met YN-visionairs zoals Big Balls. Je kunt onironisch meer leren in 1 jaar ondernemerschap dan in een 20-jarige "volwassen dagopvang e-mailbaan" carrière, en Elon weet dit beter dan wie dan ook die leeft. Versnel.