Challenger今天早上发布了七月份裁员报告，显示裁员公告同比增长了139%。 虽然我通常会提供背景信息来淡化这些令人瞩目的数字，但在这种情况下，同比数据与裁员相较于疫情前的正常水平并没有太大差距：七月份的裁员比正常水平高出98%。 详细信息在🧵中。

从绝对数值来看，宣布的裁员人数在7月份比正常水平高出约31,000人，其中大部分增幅来自西部（高出正常水平20,600人），其次是东部（5,300人）、中西部（4,300人）和南部（500人）。

从累计来看，自去年11月开始激增以来，宣布的裁员人数已比COVID前的正常水平高出近100万。 西方仍占大部分超额裁员（505,000），但由于今年早些时候宣布的DOGE裁员，东方（433,000）几乎赶上了。

深入到行业层面，DOGE裁员的影响显而易见，但自2022年11月以来，科技行业仍然主导着累计裁员公告。

科技行业在七月份的裁员中也处于领先地位，超过正常水平（13,000人），其次是仓储（4,700人）、媒体（4,700人）、汽车（3,800人）和电信（3,800人）。

现在需要注意的是，Challenger 在预测初次失业救济申请（保持相对稳定）或更广泛的裁员方面并没有良好的记录，这在最近的 JOLTS 报告中有所反映，该报告截至六月。 但随着我们开始获得更多关于七月劳动市场的数据，特别是从本周五的就业报告开始，这将是一个值得关注的事项。