Netflix đã có một slide trong bộ văn hóa gốc của mình nói rằng "hiệu suất đủ tốt sẽ nhận được gói thôi việc hào phóng." Reed giải thích lý do tại sao Netflix đã trả gói thôi việc từ 4-9 tháng và cách mà Bài kiểm tra Giữ chân thực sự hoạt động: "Một trong những điều tốt nhất là thực hiện các gói thôi việc lớn như từ bốn đến chín tháng lương. Ban đầu có vẻ tốn kém, nhưng nó giúp người bị sa thải cảm thấy tốt hơn vì họ có một khoản tiền lớn trong túi. Và thứ hai, nó giúp người quản lý thực hiện công việc của họ vì họ không cảm thấy tồi tệ khi phải sa thải người đó. Nó giống như một vận động viên thể thao chuyên nghiệp. Bài kiểm tra mà chúng tôi khuyến khích mọi người sử dụng là, nếu ai đó quyết định nghỉ việc, bạn có cố gắng giữ họ lại không. Thật lòng mà nói, nếu bạn nghỉ việc, tôi sẽ không cố gắng thay đổi quyết định của bạn. Lý do là tôi nghĩ tôi có thể tìm được ai đó trong vai trò của bạn có thể làm những gì bạn đang làm và thậm chí còn hơn thế nữa, và đây là lý do."