Hãy rõ ràng: Doanh nghiệp Mỹ thực sự ghét công nhân Mỹ. Làn sóng người nước ngoài vào ngành vận tải đã phá hủy nhiều tài xế xe tải độc lập, những người đã làm khá tốt với tư cách là chủ sở hữu/nhà điều hành. Làm việc chăm chỉ nhưng được trả công hợp lý theo điều kiện của họ. Làn sóng tài xế nước ngoài đã biến các tài xế xe tải thành nô lệ... Hãy tức giận, hãy rất tức giận!

Gian lận của sinh viên nước ngoài châu Á tại Mỹ đang ở mức dịch bệnh nhưng đó là một bí mật bẩn thỉu mà các trường đại học của chúng ta sẽ không thảo luận công khai. "Những người giỏi nhất và sáng giá nhất" - và những kẻ gian lận có hệ thống? "Chủ nghĩa thành tích" - nhưng họ gian lận như điên? Hãy làm cho điều này có ý nghĩa. Người Mỹ không hoạt động theo cách này. Bất kỳ giáo sư đại học nào trung thực ở một trường có số lượng lớn sinh viên châu Á sẽ nói với bạn điều này là đúng.

Bây giờ là một số dữ liệu về visa F1, OPT/STEM OPT và visa làm việc CPT. Lưu ý rằng chúng ta có 1,5 triệu sinh viên quốc tế F1 toàn thời gian ở đây, với tổng số sinh viên đại học toàn thời gian khoảng 11 triệu. Chúng ta có khoảng 1,4 triệu sinh viên STEM toàn thời gian, với gần 700k người giữ visa F1 trong các chương trình STEM. Đó là 50%. Họ không đến đây để học nghiên cứu giới tính... Các trường đại học quảng cáo STEM OPT như một con đường để làm việc như một động lực để đến đây và đi học.