Podvádění asijských zahraničních studentů v USA je na epidemické úrovni, ale je to špinavé tajemství, o kterém naše univerzity nebudou veřejně diskutovat. "Nejlepší a nejchytřejší" - a systematičtí podvodníci? "Meritokracie" - ale podvádějí jako šílení? Ať to dává smysl. Američané tímto způsobem nefungují. Každý poctivý vysokoškolský profesor ve škole s velkým počtem asijských studentů vám řekne, že je to pravda.

Nyní několik údajů o pracovních vízech F1, OPT/STEM OPT a CPT. Všimněte si, že zde máme 1,5 milionu mezinárodních studentů F1 na plný úvazek, s celkovou populací vysokých škol na plný úvazek asi 11 milionů. Máme celkem asi 1,4 milionu studentů STEM na plný úvazek s téměř 700 tisíci držiteli víz F1 v programech STEM. To je 50 %. Nepřicházejí sem kvůli genderovým studiím... Univerzity inzerují STEM OPT jako cestu k práci, jako pobídku k tomu, abyste sem chodili a chodili do školy.

Poslechněte si Tanula Thakura @Plebeian42 vysvětluje, jak je vízum L1 využíváno a zneužíváno společnostmi jako TCS, Cognizant, Infosys a dalšími. Na víza L1 nejsou stanoveny žádné kvóty a nejsou vyžadovány žádné mzdové požadavky. Je to hlavní cesta, která je zneužívána jako další cesta k injekci špatně placených technologických pracovníků do naší pracovní síly. A je využíván karosárnami a nyní i americkými nadnárodními společnostmi dramaticky roste. Co mám na mysli pod pojmem "zneužívání"? V případě L1 je jeho účelem podpora nadnárodních společností působících v USA, které sem potřebují přivést zaměstnance, aby zahájili/podpořili/rozšířili operace v USA. Krátký příběh z mého skutečného života v technologiích ukazuje, jaké je jejich legitimní použití. Pracoval jsem pro britskou softwarovou společnost zabývající se distribucí dat v reálném čase (obchodní aplikace) a za účelem podpory prodejních a zákaznických projektů přemístili dva vývojáře do USA, aby zde založili naše pro-serve a pre-sales týmy. Byla to legitimní obchodní potřeba, která prospěla americké ekonomice zvýšením příjmů pro jejich americkou dceřinou společnost a pomohla nám najmout více Američanů. TCS a spol. používají L1 k poskytování levných konzultantů/smluvních pracovníků pro projekty, které vyhrají díky nízkým nabídkám, kterým poradenské společnosti/smluvní pracovníci se sídlem v USA nikdy nemohou konkurovat. Je to extraktivní pro naši ekonomiku a snižuje mzdy americkým pracovníkům a bere jim práci. Také to vyhání americké poradenské společnosti z podnikání. Srovnatelná praxe ve výrobě, praktikovaná Čínou jako umělecká forma, se nazývá "dumping". Mělo by se jednat o porušení antimonopolních pravidel.