Проблема найманців у тому, що за них ніхто не вболіває. Вони можуть бути корисними, але не вселяють у вірність. Найманці уособлюють опортунізм. Як тільки це сприйняття настає, воно просочується в усе, наприклад, моральний дух команди, суспільні настрої і навіть те, як конкуренти точать свої ножі. Сприйняття культури найманців є антисимпатичним за своєю задумом, що є фундаментальною перешкодою для права Цука. За іронією долі, більше грошей лише погіршує ситуацію.
Max Zeff
Max Zeff30 серп. 2025 р.
SCOOP: Виконавчий директор Scale, якого Александр Ван залучив для допомоги в управлінні MSL, покинув Meta лише через два місяці. Крім того, дослідники з TBD Labs скаржилися на те, що дані Scale AI мають низьку якість, і вони використовують своїх конкурентів, Surge і Mercor, для навчання моделей штучного інтелекту наступного покоління.
113,34K