Мой студент Дэвид Алмог (@davidalmog25) находится на рынке труда. Его JMP выявляет важные барьеры для принятия ИИ: опасения по поводу имиджа. В умном полевом исследовании работники менее склонны принимать/следовать *полезным* рекомендациям ИИ, если они знают, что зависимость от ИИ будет известна менеджерам (ссылки в ответе).