Mój uczeń David Almog (@davidalmog25) jest na rynku pracy. Jego JMP identyfikuje ważną barierę w przyjęciu AI: obawy dotyczące wizerunku. W sprytnym badaniu terenowym pracownicy są mniej skłonni do przyjęcia/śledzenia *przydatnych* rekomendacji AI, jeśli wiedzą, że poleganie na AI będzie znane menedżerom (linki w odpowiedzi).