Experimentatul m-a făcut un operator mai bun decât orice conferință sau MBA ar putea vreodată. Acum câteva luni, fluxul nostru de lucru de performanță la Raleon a fost o muncă dificilă. Cercetarea a durat ore. Analiza a durat și mai mult. Unghiuri, titluri, note creative, foi de calcul, totul împrăștiat pe zece tab-uri. Terminai un ciclu știind deja că trebuie să începi următorul. Așa că, într-un weekend, am deschis Claude din frustrare și mi-am pus o întrebare simplă: Poate acest lucru să preia cu adevărat o parte din volumul de muncă sau este doar un alt instrument în trend? Așa că am început să mă joc cu Claude Skills și totul a început în sfârșit să se așeze la locul lui. Am format o mică echipă de agenți care puteau face exact munca sub care eu tot atârn: • O idee • One recenzează • Se prezice performanța Nu a trebuit să scriu nici măcar o linie de cod ca să le construiesc. Este practic o echipă creativă automatizată de performanță care lucrează împreună în culise. Ce mi-a plăcut cel mai mult a fost să învăț cum operează acești agenți odată ce îi împingi puțin. Cred că prea mulți fondatori externalizează curiozitatea și este o oportunitate uriașă ratată. Ei cred că au trecut de stadiul în care își murdăresc mâinile, dar înțelegi cum se comportă de fapt aceste sisteme de agenți doar când strici ceva tu însuți și vezi ce se întâmplă mai departe. În acest moment al carierei mele, nu mai am nevoie să mă ocup de AI în weekenduri. Dar încă o fac, pentru că mă ține la curent cu modul în care se comportă modelele pe măsură ce evoluează în timp real.