To jest dobry raport o złym artykule z złymi motywacjami. Ale to nie powinno być nawet konieczne. Gdybyśmy mieli otwarte dane zdrowotne, oszuści argumentujący na rzecz dyskryminacji rasowej w zatrudnieniu natychmiast zostaliby obaleni, po prostu patrząc na ich nadużycia danych.