Max Levchin forklarer hvorfor B-spillere ansetter C-spillere Medgründeren av PayPal og Affirm reflekterer over den berømte Steve Jobs-innsikten om at A-spillere ansetter A-spillere, og B-spillere ansetter C-spillere: «Det er dypt sant. Men det bør være en stjerne som forklarer hvorfor dette er sant. Og grunnen til dette er frykt.» A-spillere elsker å jobbe med andre A-spillere fordi de vet at det vil gjøre dem bedre. De vil ha andre A-spillere som utfordrer dem og vil fortelle dem når arbeidet deres ikke er bra. De fleste B-spillere er også netto positive, men som Max hevder, er noen redde og vil si: «Hvis jeg har for mange B-spillere eller A-spillere rundt meg, vil jeg se forferdelig ut, og det vil være veldig åpenbart at jeg bare ikke er så god. Så måten å fikse dette på er at jeg blir leder og ansetter en haug med folk som ikke er veldig flinke i det hele tatt, slik at jeg vil se ut som den høyeste soppen.» Max fortsetter: «Det er den virkelige faren for B-spillere. Å ha folk som er helt villige til å gjøre godt arbeid dag ut og dag inn er ikke det verste i verden. Det er mange ting som A-spillere vil vende nesen fra, fordi det bare ikke er så utfordrende. B-spillere er veldig gode for den [typen arbeid]. Og mange B-spillere vil over tid grinde seg til å bli A-spillere, så du investerer i fremtiden deres og de vet det, og det er også positivt. Men B-spillere som er redde for å bli oppdaget er de du må se opp for.» Videokilde: @twentyminutevc @HarryStebbings (2025)

Se hele @twentyminutevc-intervjuet med Max Levchin her: