Populære emner
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Eugene Bulltime
Leder for Analytics & Partner @ContributionCap | Blokkjede- og kryptoforsker | DeFi-rådgiver | Heltid i krypto siden 2017 | Mitt forskningssenter ↓
BOB forbereder noe stort
Jeg har sett betydelige bevegelser de siste ukene:
1. De fikk +760 UniBTC (~80 millioner dollar)
2. De fikk +30 millioner i stablecoins
Likviditetsmengden har vokst med 50 % på 7 dager.
Det ser ut til at vi snart vil høre om et nært partnerskap med UniBTC/Bedrock og et stort initiativ.
Jeg kommer til å holde et øye med BIR i de kommende ukene.
+ BOB har godkjenning fra Aave for utrulling av utlånsprotokoll.
Jeg forventer noe veldig viktig.

14K
LBTC fortsetter å vokse på Starknet
LBTC-beholdningen på Starknet har passert 230 BTC, og nådde nesten 25 millioner dollar i TVL.
Lombard fremstår som en viktig vekstdriver for Starknet og BTCfi-sesongen.
Endur LST hos Starknet tilbyr for tiden en attraktiv avkastning på 4,5 %, noe som gjør det til en solid mulighet for BTC-innehavere til å sette eiendelene sine i arbeid.
Nå som Starknet er etablert som et av de mest pålitelige og skalerbare L2-nettverkene, er sikkerhetsrisikoen fortsatt minimal.

2,79K
Traders bytter til Lighter
"Black Friday"-krasjen rammet PerpDEX-er hardt - noen utløste aggressive ADL-er, andre stengte eller overførte gjeld til brukerne. Jeg sjekket USD-innstrømningen for å se hvor kapitalen beveget seg:
- Lettere ledninger i tilsig
- Hypervæske leder i utstrømninger
Signaliserer dette en endring i sentimentet til HL?
Det er vanskelig å si sikkert, men på kort sikt var tradere veldig misfornøyde med den tvungne stengingen av lønnsomme shorts. Tallene indikerer dette tydelig.
Indirekte er dette bevist av HYPE-prisen, som falt til nivåer sett for 4 måneder siden.
HL mistet 9,3 % av TVL på 5 dager. Prosentvis var det bare Aster, som allerede hadde et dårlig rykte, som tapte mer.
I mellomtiden dukket Lighter uventet opp som lederen innen tilsig, og la til 6,6 % til TVL på 5 dager. Dette til tross for at teamet fikk betydelig tilbakeslag på grunn av frontend-nedleggelsen etter krasjet.
Drift ble også positivt overrasket, med betydelige tilsig, og posisjonerte den som den ledende PerpDEX på Solana.
__________________
Hva denne historien lærer oss:
1. Brukerne dine er viktigere enn innehaverne dine
2. Løse problemer i post-krisesituasjoner
1. Brukere
HL fremmet åpent fortellingen om at det la til 50 % til HLP-overskuddet, og genererte enorm avkastning for HLP-investorer.
Imidlertid begynte tradere å forlate Hyperliquid, hvorav noen kom til Lighter, til tross for at LLP mistet 5 % av TVL.
"Dette er et klart bevis på at et prosjekt bør fokusere på målkundene, ikke sekundære."
Også ganske interessant: HL sier at de ikke er en VC, men en samfunnsorientert. Så hvorfor lot de da HLP-investorer tjene penger under denne kollapsen, ikke handelssamfunnet?
2. Håndtering etter kriser
Dette er et sentralt spørsmål for enhver virksomhet, og administrerende direktør spiller en nøkkelrolle her.
Mens @chameleon_jeff snakket om å tjene store fortjenester for HLP-investorer og forble tause om ADL og handelsproblemer,
@vnovakovski erkjente problemet offentlig, tok ansvar og refunderer brukere som er berørt av Lighter-bruddet.
Videre kompenserer han til og med noen av LLP-investorenes midler, ettersom han innså at mange av dem ikke var klar over hvordan poolen fungerer.
Selv om han faktisk ikke trengte å gjøre dette, og jeg kjenner mange mennesker i samfunnet som prøvde å overtale ham til å gjøre det.
Men det gjorde han.
For meg er dette et eksempel på hvordan en leder bør oppføre seg.
____________
Dette innlegget er ikke ment å kritisere Hyperliquid.
Jeg elsker prosjektet, teamet og fellesskapet. De har forandret bransjen.
Jeg har jobbet mye med HL før og økosystemet nå.
Men jeg oppfordrer dem til å lære av sine feil og ikke gjenta dem.
____________
Lighter beviser at de kan ta på seg enhver utfordring, ta ansvar og løse ethvert problem.
Team som dette er den typen mennesker du ønsker å jobbe med.

21,34K
Topp
Rangering
Favoritter