@marcelolebre、時代遅れの給与システムが税収の大きな非効率を招いているという点から: 「ほとんどの給与計算は廃止されたソフトウェアで運営されています。時にはWindows XPや2000の仮想マシン上で動作することもあります。 基本的には、多くの人間が手作業をしている、ダクトテープで繋ぎ合わせた高級化されたスプレッドシートのようなものです。そして、ボーナスや株式を増やす、引っ越しなど、変更を加えると破綻します。 ある国では、実質的にすべての作業をエンドツーエンドで行う初のAIエンジンを起動しました。給与計算は一瞬で完了しました。しかも前の数字とは違っていた。 調べたところ、レガシープロバイダーは何年もミスを繰り返していました。だいたい正しいように見えたから、誰も調べなかった。」 給与計算がなぜこれほど難しい問題なのか、ヨーロッパの規制問題、分散型チーム構築に関する教訓についての完全な対話。 YouTube: Spotify: トランスクリプトを読む: