異なる視点を調整することは困難で時間がかかる場合があります。相反する視点のバランスを取り、行き詰まりを乗り越え、時間を賢く使う方法を決定するのは会議のリーダー次第です。 私がよく受ける質問は、「経験の浅い人が意見を述べるとどうなるか」ということです。会話を行っている場合は、相手の意見を探るのにかかる時間の潜在的なコストと、相手の考えを評価し、相手がどのような人であるかをよりよく理解できるようになるという潜在的な利益を比較検討する必要があります。まだ実績を積んでいる人々の見解を探ることで、彼らがさまざまな責任をどのように処理するかについて貴重な洞察を得ることができます。時間が許せば、彼らがどのように間違っているのかを理解できるように、彼らと一緒に推論を進める必要があります。また、彼らが正しいかどうかをオープンマインドに検討することもあなたの義務です。#principleoftheday