Conciliar diferentes puntos de vista puede ser difícil y llevar mucho tiempo. Depende del líder de la reunión equilibrar perspectivas conflictivas, superar bloqueos y decidir cómo gastar el tiempo sabiamente. Una pregunta común que recibo es: ¿Qué pasa cuando alguien inexperto ofrece una opinión? Si estás dirigiendo la conversación, deberías sopesar el costo potencial en el tiempo que lleva explorar su opinión frente al beneficio potencial de poder evaluar su pensamiento y obtener una mejor comprensión de cómo son. Explorar las opiniones de personas que aún están construyendo su trayectoria puede darte valiosas ideas sobre cómo podrían manejar diversas responsabilidades. Si el tiempo lo permite, deberías trabajar su razonamiento con ellos para que puedan entender cómo podrían estar equivocados. También es tu obligación considerar de manera abierta si tienen razón. #principleoftheday