Saya mengikuti program ~ 12 tahun yang lalu di Boeing di mana kami membayar "arsitek sistem" 70 tahun 40k / bln untuk 60 jam kerja - PO pergi ke bisnis atas nama istrinya. Dalam tiga tahun bekerja, dia hampir tidak menghasilkan apa-apa. Ketika dia menderita pneumonia dan keluar selama 3 minggu, saya - yang menghasilkan sekitar 1/10 dari itu satu jam pada saat itu - harus menulis lamaran dalam 3 larut malam, bukan dia. Dia hampir tidak membuat kemajuan. Tetapi itu memberikan kepatuhan Boeing terhadap persyaratan volume usaha kecil sehingga mereka membayar tol. Kebijakan-kebijakan ini melemahkan semangat bagi orang-orang pekerja keras di kontraktor utama, merupakan pajak atas produktivitas nyata dan mendorong rencana yang lebih dari nilai tambah. Bravo untuk @SecWar dan selamat untuk 8 (a).