Je me suis engagé dans le développement personnel depuis plus de 10 ans. Mais pas seulement en lisant. J'ai mis les concepts en pratique et construit un portefeuille d'entreprises prospères. Voici quelques-unes de mes principales leçons :

20 % de vos clients généreront 80 % de vos bénéfices. 20 % de vos clients généreront également 80 % de vos soucis. Plus vous apprendrez que ce ne sont pas les mêmes clients, plus vous pourrez croître, vous développer et ressentir moins de stress.

99 % des gens réseautent tous mal. Avec la main tendue. Aidez-moi. Faites cela pour moi. Présentez-moi. Moi, moi, moi, moi ! Ce n'est pas à propos de vous ! La bonne façon de bien réseauter : Devenez bon dans quelque chose. Mettez du travail. Ajoutez de la valeur partout où vous allez. Ensuite, regardez votre réseau exploser.

Le concept des 4 quadrants de la gestion du temps a changé ma vie. Urgent + important est l'endroit où les propriétaires stressés passent leur temps. Pas urgent + important est l'endroit où vous ajoutez de la valeur à long terme à votre entreprise et à votre vie. C'est aussi le domaine le plus facile à mettre de côté et à ignorer.

3 clés pour recruter et gérer de grands employés : #1 Augmentez vos prix (pour pouvoir vous les permettre) #2 Simplifiez le travail afin que les employés moyens puissent s'épanouir (et que les employés exceptionnels puissent briller) #3 Faites-leur des éloges en public (cela compte tout autant que l'argent)

Exécution > Idée Les idées ne manquent pas. Les personnes prêtes à faire le travail sont un peu plus rares. Les personnes ayant les compétences pour bien exécuter sont extrêmement rares. Et ce sont les véritables gagnants en matière d'entrepreneuriat.

L'argent n'est pas votre plus grand atout. Le TEMPS est ce qui est rare et bien plus précieux. Les personnes qui réussissent comprennent cela et elles sont incroyablement économes avec leur temps.

Les affaires sont une évolution : Échanger du temps contre de l'argent -> embaucher des employés pour récupérer un peu de temps -> construire des processus pour vous sortir de l'entreprise. Les personnes qui réussissent réussissent à cette troisième étape (et la plus difficile). Les personnes qui échouent essaient de sauter les deux premières.

La gratification différée est la clé du succès. Plus vous êtes prêt à travailler dès maintenant pour des récompenses dans 3 mois, un an ou 10 ans, mieux vous vous porterez. Vous ne voulez pas retirer des jetons de la table trop tôt dans votre carrière.

Le mode de vie en expansion écrase le potentiel de nombreux grands entrepreneurs. Lorsque vous avez besoin de 200 000 $ par an pour garder les lumières allumées et de la nourriture sur la table de votre famille, le profil de risque de l'entrepreneuriat prend une toute autre forme.

90 % des gens dans la vie jouent la défense. D'autres prennent des décisions et réagissent. Ils sont totalement hors de contrôle. Ils se plaignent, blâment les autres et continuent de réagir à leur environnement. La clé de la vie est de jouer l'attaque et de prendre le contrôle de votre environnement.

La simplicité l'emporte presque toujours. Des entreprises simples. Des emplois simples pour vos employés. Une écriture simple. Des structures simples. Restez simple !

Tout dans la vie est une négociation. Si vous pouvez comprendre que toutes les négociations sont aussi émotionnelles, vous irez beaucoup plus loin. Découvrez ce que l'autre personne désire profondément. Indice : elle ne vous le dira souvent pas ou ne saura même pas comment le verbaliser.

La vie est dure. Pour tout le monde. Les réseaux sociaux vous font penser que tout le monde réussit. C'est une lutte peu importe combien vous avez ou à quel point vous êtes réussi. Acceptez le défi et faites ce que nous faisons tous : Le mieux que nous pouvons.

Personne ne se soucie de vous, sauf une poignée de personnes. Se soucier moins de ce que les gens sur Internet ou même ceux avec qui vous interagissez quotidiennement pensent de vous vous sera bénéfique.

La clé du succès n'est pas l'intelligence. C'est la vente. Si vous pouvez vous mettre mal à l'aise et vous exposer, vous êtes déjà à mi-chemin. Si vous pouvez être convaincant et attirer les autres vers votre façon de penser, vous gagnerez. LA VIE est entièrement une question de vente.

Commencer en grand est une terrible façon de débuter. Vous risquez de finir par échouer et devoir chercher un emploi. Commencez petit. Risque faible. Apprenez et saisissez les opportunités au fur et à mesure qu'elles se présentent. Moyenne au bâton > pourcentage de puissance.

Et enfin, last but not least : Vous pouvez lire tous les livres du monde sur les startups, les affaires, l'investissement et les conseils de carrière... Mais la débrouillardise et l'expérience l'emportent à chaque fois. Comment devenir bon à prendre des décisions sans beaucoup d'informations ? Pratique.