C'est parce que les employés savent que ces dollars de « menottes dorées » n'existent pas. De nombreux fonds sont en difficulté ; et leurs dirigeants baby-boomers ne savent pas comment jouer sur ce marché. Des entreprises plus jeunes et plus affamées vont leur prendre leur part. Je m'attends à ce qu'@Antifund s'étende bientôt.