C'est parce que les employés savent que ces dollars de « menottes dorées » n'existent pas.
De nombreux fonds sont en difficulté ; et leurs dirigeants baby-boomers ne savent pas comment jouer sur ce marché.
Des entreprises plus jeunes et plus affamées vont leur prendre leur part.
Je m'attends à ce qu'@Antifund s'étende bientôt.