le grand changement chez Out-Of-Pocket - Cet automne sera la dernière session en direct pour la plupart de nos cours payants. Donc, si vous avez envisagé de suivre ou d'envoyer votre équipe à l'un des cours suivants, vous devriez vous inscrire car c'est probablement votre dernière chance de le faire en direct ! (lien dans le tweet suivant pour s'inscrire) Les cours ont été la plus grande source de revenus pour OOP jusqu'à présent, donc cela représente un grand changement. Il y a quelques raisons principales pour lesquelles nous faisons cela : 1) Nous avons de plus en plus de demandes pour des cours et des ateliers personnalisés - Bien que les cours fassent un bon travail d'explication de la façon dont les choses fonctionnent, les entreprises veulent comprendre comment cela s'applique à LEURS problèmes spécifiquement. Nous nous concentrons donc sur la création de cours personnalisés pour les entreprises et des ateliers autour de nos cours existants. 2) Les cours en direct deviennent plus difficiles à s'inscrire - C'est probablement une combinaison de notre manque d'investissement dans le marketing en dehors de la newsletter et des budgets d'apprentissage et de développement qui sont réduits. Et laissez-moi vous dire, tout le monde qui s'inscrit à un cours 5 jours avant le début du cours rend tout incroyablement stressant. C'est aussi pourquoi nous nous concentrons sur les groupes - il est plus logique pour nous de passer du temps à peaufiner le contenu pour les entreprises plutôt que de passer du temps sur le marketing. 3) Nous nous concentrons sur d'autres parties de l'entreprise - Parce que j'envoie cette newsletter une fois par semaine (si je ressens VRAIMENT une intervention divine avec des idées), la surface de ce que nous pouvons annoncer est limitée. Avec un espace limité, cela signifie que nous devons choisir ce que nous vendons. Alors que nous nous concentrons davantage sur les événements et d'autres choses, nous ne pouvons faire que tant d'alertes sensibles au temps sans vous agacer tous.

Les cours sont l'une des choses dont je suis vraiment fier chez OOP. Les gens ont adoré les suivre - notre cours moyen est noté 8+ sur 10 dans nos enquêtes de retour après le cours. Les instructeurs reçoivent tout le temps des messages de personnes disant que le cours les a aidées. Nous avons versé près de 1 million de dollars aux instructeurs depuis le début. Les instructeurs ont pu quitter leurs emplois à temps plein pour explorer des idées de startup tout en ayant un revenu. Et les instructeurs ont pu montrer leurs compétences qu'ils ont acquises au fil des années et des luttes avec leurs PDG. Mais nous devons nous adapter aux temps, et nous pensons que cette prochaine phase aura un impact encore plus grand. Vous pouvez vous inscrire pour les dernières sessions ici :

LLMs dans le secteur de la santé** (début le 8/9) - Nous plongerons dans les concepts fondamentaux, explorerons comment les LLMs transforment le paysage de la santé et vous guiderons dans la création de prototypes alimentés par des LLM. Comment contracter avec les payeurs (début le 15/9) - Les éléments essentiels de la contractualisation avec les payeurs, y compris la stratégie, les présentations, les négociations et la conclusion des accords. Santé 101** (début le 22/9) - Je vous enseignerai toutes les principales lois, acteurs, flux d'argent, etc. que vous devez connaître sur le système de santé américain. Vente aux systèmes de santé (début le 6/10) - Ce cours vous préparera à frapper en toute confiance aux portes des hôpitaux et à vendre à chaque personne ayant un siège à la table des décisions. Données EHR 101 (début le 14/10) - Introduction pratique et concrète au travail avec les données des systèmes de dossiers de santé électroniques (EHR). **nous continuerons à proposer des versions en direct de ces deux cours pendant un certain temps.