Ich bin wirklich aufgeregt, dass das legendäre Team bei ECC sich unter einer neuen Struktur neu formiert, damit sie weiterhin für Zcash bauen können, ohne die Fesseln der gebrochenen und fehlgeleiteten Nonprofit-Unternehmensstruktur von Bootstrap. Das Potenzial, das hier freigesetzt wird, ist enorm. ECC hat auf indirekte Weise zu einer Nonprofit-Organisation gewechselt, was erforderte, dass die Aktionäre gemeinsam Eigenkapital an eine neue Nonprofit-Organisation (Bootstrap) spenden, die ECC verwaltete. Während dieses Prozesses übernahm der Vorstand von Bootstrap eine starke Aufsichtsfunktion, um ihre Interessen und Kontrolle zu schützen, um Unterstützung von Spendern zu gewinnen. Ich erinnere mich, dass der gesamte Prozess als Ingenieur bei ECC ärgerlich und verwirrend war, und ich habe ihm nicht viel Aufmerksamkeit geschenkt. Es war seltsam für mich, dass die Aktionäre dachten, sie würden überhaupt etwas "spenden": Die echten Vermögenswerte bei ECC waren das Team von Ingenieuren und Kryptographen, die tatsächlich Zcash bauten, und unsere Loyalität zur Mission. Aus meiner Sicht haben sie Monate damit verbracht, Tinte zu verschütten und Anwälte einzustellen, um etwas zu verhandeln, über das sie letztendlich null Kontrolle hatten. Wir waren keine Sklaven, und wir würden gehen, wenn wir das Gefühl hätten, dass wir Zcash unter einer anderen Struktur besser bauen könnten. Nun, genau das ist vor ein paar Tagen passiert. Der Vorstand meinte es vielleicht gut, als er seine Aufsichtsfunktion erfüllte, aber letztendlich war ihre Risikoaversion völlig fehlgeleitet im Vergleich zu dem, was die Builder bei ECC für notwendig hielten, um Zcash erfolgreich zu machen. Ich habe ECC vor über einem Jahr verlassen, nicht wegen dieser Probleme mit Bootstrap oder irgendwelchen Meinungsverschiedenheiten mit ihrem Team, sondern weil ich *konnte* unabhängig das bauen, was ich für richtig für Zcash hielt. Das war nur möglich, weil Zcash als Projekt so sehr gereift und dezentralisiert ist. Jetzt wird das ehemalige Team bei ECC sich unter Joshs hervorragender Führung aus dem gleichen Grund neu formieren. Schüttelt diese nutzlosen Unternehmensstrukturen ab, wann immer sie euch zurückhalten, sie existieren nur als Werkzeuge und rechtliche Vehikel zur Gruppenkoordination. Das ehemalige Team bei ECC hat weise entschieden, nicht länger zu zögern. Ich weiß, dass sie großartige Arbeit leisten werden, und ich bleibe gefährlich long auf ZEC wegen dessen.