Die einzigen, die mir von "Führungskompetenz" erzählen, sind zwei Arten von Menschen: PUA und diejenigen, die Kurse verkaufen wollen. Mit Dummköpfen zu arbeiten erfordert Führungskompetenz, mit Genies zu arbeiten ist einfach nur Arbeit. Ein Team mit hoher Fähigkeitsdichte strebt danach, die Synchronisationseffizienz zwischen den Mitgliedern zu erhöhen, nicht das Führungsniveau des Managers. Der beste Schlussatz, den ich je bei einem Vorstellungsgespräch gehört habe, war: "Du kommst zuerst, und dann sehen wir, was wir gemeinsam machen können."