Naším posláním je podporovat dlouhodobý úspěch jak našich portfoliových společností, tak širšího krypto ekosystému. Jedna velká mezera, kterou neustále vidíme? Spolehlivé a transparentní údaje o kompenzacích pro krypto týmy. Proto jsme vytvořili náš každoroční průzkum krypto kompenzací – zdroj navržený tak, aby pomohl zakladatelům, náborovým manažerům i kandidátům porovnávat kapitál, hotovost a tokeny v celém prostoru. Níže jsou uvedeny klíčové poznatky z našeho vydání 👇 pro rok 2024 —V loňském roce jsme zaznamenali 3% lidí placených v kryptoměnách. Letos jsme zaznamenali 3x skok na 9,6 %. Stablecoiny USDC a USDT vedou s většinou lidí, kteří berou svůj plat v kryptoměnách, kteří dostávají USDC —Vrací se kryptoměny do kanceláří? Pravděpodobně ne, ale v kanceláři se práce zvýšila 4x (na 6 %). —Při pohledu na mediánová čísla se titul MBA nerovná vyšším platům ve Web3. Ve skutečnosti dochází k mírnému poklesu odměn. —Když se podíváme na medián platů, ženy vydělávají více v marketingu, provozu, BD, ale ne na inženýrských a výkonných pozicích. —Platy inženýrů ve všech senioritách jsou na vzestupu! Výrazný nárůst zaznamenaly zejména pozice na nižší a střední úrovni: 25,6% nárůst u mladších inženýrů, 14,49 % u středních, 4,9 % u vyšších inženýrů.

V roce 2024 se procento lidí placených v kryptoměnách ztrojnásobilo a vyskočilo ze 3 % v roce 2023 na 9,6 % v letošním roce. Tento růst podtrhuje posun trendu směrem ke kompenzaci založené na digitálních aktivech a také širší přístup ke stablecoinovým kolejnicím.

Stablecoiny USDC a USDT vedou s většinou lidí, kteří berou svůj plat v kryptoměnách, dostávají USDC.

Mírný nárůst v kancelářském a hybridním uspořádání naznačuje, že trendy návratu do kanceláře (RTO) začínají ovlivňovat blockchainový ekosystém. Práce na dálku však zůstává pro většinu organizací převládající volbou.

Vzdělání nad rámec bakalářského studia se nemusí vyplatit. U mnoha pozic mohou zkušenosti v oboru a technické dovednosti převažovat nad formálním vzděláním.

Celý průzkum si můžete přečíst zde:

Skutečně věříme ve vytváření otevřeného přístupu k údajům o odměňování v rámci blockchainového ekosystému a budeme i nadále každý rok zveřejňovat naše údaje o odměňování účastníkům. Neváhejte se připojit k naší misi a vyplňte náš průzkum zde: