Управління було розроблено для того, щоб управляти людськими недоліками, але люди залишаються його найслабшою ланкою. Справжнє управління може стати ефективним лише тоді, коли агенти штучного інтелекту, що залежать від контексту, або якийсь гібрид людини та штучного інтелекту можуть інтерпретувати та виконувати правила без егоїзму чи упередженості.