B-sınıfı oyuncuları işe almanın en büyük sorunlarından biri, yüksek kaliteli araştırma ve tartışmaların odadaki insanlar arasında mutlak güven gerektirmesidir. Ne yazık ki, A-oyuncular en zayıf halkaları hızla tespit edip güvenini kaybedecek — fikir kendisi iyi olsa bile. Tartışmalarda, katılımcıların itibarı ve güvenilirliğine büyük ölçüde güveniyoruz. "Bence bu sonuç yanlış" cümlesini bir A-oyuncudan duymakla B-oyuncudan duymak arasında büyük fark var. Bu yüzden harika insanları işe almaya odaklanmak daha önemli.