Vi anställer till vårt investeringsteam och varje sökande får en AI-intervju. Länk till intervju i bio 👆 Jobb spec 👇 Eniac Ventures lägger till en person till vårt investeringsteam i New York. Vi har stöttat otroliga grundare sedan 2010, ofta när de bara är en idé och en Figma-fil. Nu letar vi efter någon som kan hjälpa oss att hitta nästa generations byggare. Det här är vad som gör det annorlunda: Vi är ett litet, platt team (fyra partners, noll byråkrati). Den som går med kommer att ha mer ägande och ansvar än du skulle få nästan någon annanstans i företaget. Denna roll har en verklig uppsida. För rätt person har den här rollen potential att ha en väg till partner. Vi anställer någon som vill bli en investerare i världsklass, och vi ger dig ägandet och ansvaret för att nå dit. Vad du faktiskt kommer att göra Egen sourcing: Hitta de bästa grundarna att lägga till i vår portfölj. Bygg relationer kring de idéer och trender du är entusiastisk över. Du måste vara kreativ, obeveklig och uppkopplad. Lead diligence och analys: Gör en djupdykning i marknader, produkter och team. Bygg upp en övertygelse om vad som är värt att backa upp. Arbeta med resten av teamet för att bestämma vilka företag vi investerar i härnäst. Representera Eniac: Dyk upp i New York och Sydafrika. Bygg upp ett rykte som någon som grundarna vill arbeta med. Forma företaget: Vi har inte "hur saker och ting görs". Om du har idéer om hur vi ska investera, köpa in eller driva vill vi höra dem. Det här är en bygg-det-med-oss-roll. Vem vi söker Icke-förhandlingsbara: Du har gjort det här förut (eller något liknande): Tidigare erfarenhet av riskkapital, en accelerator, ängelinvesteringar eller en grundarroll på en startup. Du lär dig inte venture från grunden. Du är AI-infödd: Du har byggt med LLM:er och vet hur du får AI att fungera för dig. Du förstår vad som är hype kontra vad som är verkligt. Du kan prata med en teknisk grundare om agenter, finjustering eller inferenskostnader och hänga med. Du är otroligt påhittig: Du vet hur man når vem som helst, tar reda på vad som helst och får saker att hända utan en spelbok. Att starta ett företag i ett tidigt skede är inte ett strukturerat jobb. Du arbetar hårdare än de flesta: Inte performativt - du älskar verkligen att gå på djupet och röra dig snabbt. Du är nyfiken och har lågt ego: Du ställer bra frågor. Du vill lära dig av grundarna, inte döma dem. Du försöker inte vara den smartaste personen i rummet. Du kommunicerar tydligt: Du kan skriva ett stramt investerings-PM, hålla ett partnermöte och förklara varför en affär är viktig i två meningar. ...