Основная ценность работы ранним сотрудником в стартапе заключается в том, чтобы проверить свои силы и развить навыки и дружбу, которые понадобятся вам в следующей главе. Здесь нет корпоративных интриг, за которые можно было бы спрятаться или на которые можно было бы свалить вину. Вы либо тонете, либо плывете. Вы учитесь на неудачах или на триумфе.