Одно удивительное, но теперь очевидное в ретроспективе, что я узнал, это то, что иногда компании нанимают людей просто для того, чтобы убедиться, что их конкуренты не Кто важен для вашей команды, а кто важен, чтобы убедиться, что он не против вас.