Когда вы действительно работаете на себя

Ниви: С 2 апреля: "Когда вы действительно работаете на себя, у вас не будет хобби, не будет выходных и не будет отпусков, но у вас тоже не будет работы." Навал: Это парадокс работы на себя, с которым знаком каждый предприниматель или самозанятый человек, а именно то, что когда вы начинаете работать на себя, вы, по сути, жертвуете этим балансом между работой и личной жизнью. Вы жертвуете этой границей между работой и личной жизнью. Больше нет девяти до пяти. Больше нет офиса. Никто не говорит вам, что делать. Нет плана, которому нужно следовать. В то же время, нет ничего, что можно было бы выключить. Вы не можете это выключить. Вы — бизнес. Вы — продукт. Вы — работа. Вы — сущность, и вам не все равно. Если вы делаете что-то, что действительно ваше, вам очень важно, поэтому вы не можете это выключить. И это проклятие предпринимателя. Но преимущество предпринимателя в том, что если вы делаете это правильно, если вы делаете это по правильным причинам или для правильных людей правильным образом, и если вы можете отложить стресс от того, что не достигаете своих целей, что реально и трудно отложить, тогда это не кажется работой. И именно тогда вы наиболее продуктивны. Вы, по сути, оцениваетесь только по вашему результату. И вас оценивают только по планке, которую вы установили для себя. Так что это может быть чрезвычайно захватывающе и освобождающе. И именно поэтому я давно сказал, что вкус свободы может сделать вас непригодным для работы. Итак, это именно тот вкус свободы. Он делает вас непригодным для работы в классическом смысле девяти до пяти, следования плану и наличия начальника. Но как только вы выбрались из этого, как только вы прошли по натянутой канатной дороге без сетки, без начальника, без работы — и, кстати, это может произойти даже в стартапах в небольшой команде, где вы просто очень мотивированы. Вы получаете то, что выглядит как огромные негативы для среднего человека: у вас нет выходных, у вас нет отпусков, и у вас нет времени на отдых, у вас нет баланса между работой и личной жизнью. Но, в то же время, когда вы работаете, это не кажется работой. Это то, что вас очень мотивирует делать, и это награда. И в конечном итоге, я действительно думаю, что это односторонняя дверь. Я думаю, что как только люди испытывают работу над чем-то, что им важно, с людьми, которые им действительно нравятся, в том способе, который они сами мотивируют, они становятся непригодными для работы. Они не могут вернуться к нормальной работе с менеджером и начальником, с проверками и девяти до пяти и "Приходите в этот день, на этой неделе, сидите за этим столом, добирайтесь в это время." Ниви: Я думаю, что в твите есть скрытый смысл, который, как я предполагаю, намерен. Он начинается с "Когда вы действительно работаете на себя", что, как я предполагаю, большинство людей воспримет как "Вы — свой собственный начальник." Но другой способ, как я это читаю, это то, что вы работаете для себя. Таким образом, ваш труд — это выражение того, кто вы есть и что вы есть. Это самовыражение. И это не простая вещь, чтобы разобраться.