dorastanie to uświadomienie sobie, że wiele DAO to po prostu glorifikowane modele outsourcingowe - zespoły/kierownictwo nie chcą wykonywać pracy LUB nie cenią tej pracy LUB osiągają arbitraż regulacyjny, nie wykonując pracy wewnętrznie decentralne zarządzanie jest możliwe bez DAO, ale większość DAO wydaje się być tanim offshoringiem