各 C レベルの役割のプロファイルと雰囲気の標準偏差はかなり低いです。 たとえば、ほとんどのCFOの韻を踏む。 CEOのプロフィールと雰囲気の標準偏差は高いです。 会社ごとにあまり韻を踏んでいません。 一致する。。