La prima volta che scrivo un piccolo saggio📓 La guerra commerciale è spietata, ogni giorno vedo il mio capo affannarsi, dire che non mi dispiace sarebbe falso. Ma poi, pensando, sembra che lui stia meglio di me... beh, è meglio che mi prenda cura di me stesso per prima cosa!🤔😂 In realtà, riesco a capire molto bene questo stato d'animo. Come dipendente della mia azienda, dico sempre ai clienti: non fa male utilizzare più exchange, ogni capo ha uno stile diverso e la cultura aziendale influisce in modo invisibile sul team. Sono molto felice che la nostra azienda sia sempre stata molto accogliente, pronta a dare opportunità—sia ai nuovi arrivati che ai veterani, tutti hanno la possibilità di occupare posizioni chiave. Qui, l'esperienza non rappresenta il potere decisionale, la competenza è la vera verità. Perciò io e il team abbiamo sempre un senso di urgenza, continuiamo a imparare, temendo di essere lasciati indietro in questo settore in rapida evoluzione. Proprio per questo, molti exchange amano "scavare" persone da noi—detto in parole povere, riconoscono il nostro sistema di formazione e il nostro potenziale umano. Non ci piace lodarci facilmente, ma dentro di noi siamo piuttosto orgogliosi: OK ha effettivamente fornito molti talenti eccellenti al settore, dopotutto siamo un'azienda che promuove sempre "l'apprendimento continuo". Non ci piace mai attaccare gli altri, ma veniamo sempre tirati in mezzo a polemiche, e ci sono anche tentativi di manipolare l'opinione pubblica e di "giudicare" pubblicamente—situazioni simili sono già accadute a ottobre 2022, causando un grande scalpore nel settore. Ora qualcuno vuole ripetere la storia, ma ignora che: 1 non è sempre 1, e 2 non è sempre 2. Star, come fondatore dell'exchange, ha espresso un'opinione sull'evento di marketing di Meme, ma non si aspettava che una preoccupazione per il futuro del settore venisse distorta in un bersaglio di polemica, fermentando continuamente. Per fortuna, lui sa anche ridere di se stesso. Dopotutto, chi controlla il campo dell'opinione pubblica ha il potere di parola. Ma la domanda è—chi è il proiettile sparato? Tuttavia, forse questo non è così importante. In fondo, la cosa più importante è essere felici. Se la gente si sfoga, si sente meglio, noi ascoltiamo le critiche sui nostri difetti e continuiamo a lavorare sodo e a coltivare. Il tempo non tradisce mai chi è serio—proprio come quando anni fa ci occupavamo di contratti e portafogli, fino ad oggi che abbracciamo completamente la conformità. Le voci esterne sono molteplici, se le accettiamo tutte, l'azienda si perderà. Pertanto, noi dipendenti, come punto di accesso alle informazioni, aiutiamo il team di prodotto a raccogliere feedback, a giudicare le priorità e a ottimizzare continuamente. Quanto al capo... beh, lasciamogli un po' di "fuoco" da sopportare, è anche piuttosto adorabile. Negli ultimi anni è stato quasi invisibile, ora è raro vederlo in giro, si vede che si sta divertendo. D'altra parte, nessuno è oro, come può piacere a tutti? Ma credo fermamente che questo settore dovrebbe fiorire in molte direzioni. È davvero quello che vogliamo vedere, essere dominati da una singola piattaforma? Non necessariamente. Possiamo prestare attenzione all'opinione pubblica, ma non possiamo essere controllati da essa. Benvenuti a criticare, abbiamo davvero molte aree in cui possiamo migliorare. E sinceramente auguro a tutte le aziende concorrenti di prosperare sempre di più. Che tutti noi stiamo bene e che il settore migliori.

Ragazzi, ho scoperto un problema: tutti i nostri feedback stanno arrivando al capo! Non va bene! La valutazione di fine anno dipende dal supporto di tutti voi! Qui i fan sono in crisi, rispondendo online a varie domande. Non date tutti i feedback al capo, dopotutto siamo noi del business a risolvere realmente i problemi per tutti voi! 😭 Venite a seguire il business e fate in modo che anche le vostre domande siano "distribuite equamente", il mio futuro lavorativo di fine anno dipende da voi! 😭