La plupart des gens n'ont pas besoin d'un rebranding. Ils ont besoin de cohérence. Dites le même message de 100 manières différentes jusqu'à ce que les gens le comprennent. C'est ainsi que vous construisez l'autorité. Pas avec des logos. Pas avec des palettes de couleurs. Mais avec la répétition, la clarté et la confiance.