Miten voit edistää laadukasta sitoutumista yrityksen LinkedIn-tilillä? Olen aivan uusi tässä pelissä, mutta löysin muutaman parhaiten menestyvän tilin tänä aamuna. Tässä on se, mikä erottui joukosta: - Tyylikäs komediasisältö repeytyy, aivan kuten CT:ssä. - Henkilökohtaiset tapahtumat/valokuvat ovat hyviä. - Henkilökohtaiset tehtävät (toimitusjohtaja, talousjohtaja, pääsuunnittelija) ovat kuningas. - Ota mukaan vierekkäiset intressit. Esimerkiksi brändisi golfkentällä. LinkedIn-ihmiset rakastavat golfia, New Yorkia jne. - Varainkeruu ja isojen yritysten virstanpylväät repivät aina. - Lyhyet 1:1-videoleikkeet > ylituotetut paneelit - Kommentteja muihin vaikutusvaltaisiin [yritysten/ihmisten] viesteihin ja alan uutisiin. - Keskity yhteen integraatioon/kumppanuuteen kerrallaan. - Luo sisältöä, joka luo merkitystä alan toimijoille. "Sääntelyn katvealueiden hyväksikäyttö on heidän elinehtonsa" osuu, jos olet fintech/stablecoinin kannattaja. - Paljon viestejä floppaa. Kukaan ei välitä, koska kukaan ei näe sitä. Älä vain tee flopeista kuviota. - Priorisoi kokeilut alussa. Et määritä postauksen laatua, vaan ihmiset. Ja ainoa tapa tietää, mistä he pitävät, on julkaista. Ole vain aito ja tarkoituksellinen kokeilun takana. Muutamia asioita, jotka eivät toimi: – Rutiiniominaisuuksien kuvaukset. Nämä ovat hyviä, mutta älä odota paljon. – Uutispäivitykset ilman näkökulmaa. – Kumppanuusilmoitukset, jotka eivät ole todellisia kumppanuuksia.