لم يكن سوق مواهب التصميم الناشئة أكثر تنافسية من أي وقت مضى. لقد سألتني نصف دزينة من الشركات مؤخرا ، "كيف أحصل على مصمم مؤسس رائع؟" أيها الناس ، إذا لم تكن بالفعل رفاقا في الحضن مع مصممين رائعين ، فستحتاج إلى إخماد منارة تجذب أفضل المواهب: 1. أخبر قصة مقنعة وحقيقية عن "لماذا". قم بإنشاء صفحة مخصصة لهذا الغرض. اجعل قصتك تنبض بالحياة بقدر ما تستطيع أنت فقط. يمكن لأي شخص لديه ChatGPT كتابة سؤال عام حول المزايا التنافسية وعمليات نمو الصواريخ. اكتب عن مشكلة ورؤية طموحة للغاية ولكنها شخصية للغاية بالنسبة لك. 2. عبر عن أنك "تحصل" على أهمية التصميم. هذا هو "إثبات العمل" الذي ستقدره الشخص الذي توظفه ، على سبيل المثال (لا يقتصر على): a. تظهر صفحتك / تطبيقك / موقعك الإلكتروني الاهتمام بالتفاصيل وتهتم بالتجربة b. يظهر وصفك للوظيفة فهما عميقا لما يعنيه التصميم الجيد (قم ببحثك هنا). ج. تتحدث عن أعمال التصميم التي تعجبك أو تجدها طموحة. د. لديك أشخاص يقدمون التصميم على طاولة الغطاء الخاصة بك (مثل @designerfund ، @soleio ، @karrisaarinen ، @rsg ، @tobi ، إلخ) القول أسهل من الفعل ، ولكن المفتاح هو بذل بعض الجهد للتميز كبيئة رائعة للمصممين للقيام بأفضل أعمالهم.