Die Klage des DOJ gegen die Minneapolis Public Schools stellt die Kündigungsschutzmaßnahmen in Frage, die darauf abzielen, die Vielfalt in den Klassenzimmern zu bewahren. Gleichheit ist keine Diskriminierung. Unsere Schüler verdienen Pädagogen, die ihre Gemeinschaften widerspiegeln, und Politiken, die systemische Ungleichheit bekämpfen.