Die Beschwerde vom 24. November beschrieb, wie die Fusion zu einem Rückgang des Wettbewerbs nicht nur im Bereich der häuslichen Gesundheitsdienste, sondern auch auf den relevanten Arbeitsmärkten führen würde. Die Erhöhung der Bedenken hinsichtlich der Arbeitskräfte war bemerkenswert, da die Mitarbeiter im Bereich der häuslichen Pflege zu den am schlechtesten bezahlten in der Branche gehören.