🚨ANKÜNDIGUNG: Ich habe rechtliche Schritte gegen die Cornell University wegen rassistischer Diskriminierung eingeleitet. Vertreten von @A1Policy habe ich eine EEOC-Beschwerde eingereicht, nachdem interne E-Mails, die geleakt wurden, enthüllten, dass Cornell heimlich eine Fakultätsrecherche in meinem genauem Fachgebiet (evolutionäre Biologie) durchgeführt hat, um gezielt eine "Diversitätsanstellung" vorzunehmen. Das Komitee hat privat vorab ausgewählte "diverse" Kandidaten nacheinander kontaktiert, um den offenen Wettbewerb zu umgehen. Qualifizierte weiße Bewerber wie ich wurden sogar von der Bewerbung ausgeschlossen. Dies ist eine direkte und schwerwiegende Verletzung meiner Bürgerrechte gemäß Titel VII des Civil Rights Act. Stellen Sie sich vor, die Rassen wären umgekehrt: - Eine geheime Suche, die darauf abzielt, nur weiße Kandidaten einzustellen - Qualifizierte schwarze Bewerber absichtlich ausgeschlossen - Interne E-Mails, die alles offenlegen Es wäre ein nationaler Skandal. Genau das ist passiert – nur bin ich weiß. Ich habe über 12 Jahre damit verbracht, meine Karriere aufzubauen. Nichts davon zählte wegen meiner Hautfarbe. Es geht hier nicht nur um mich. Rassistisch motivierte Einstellungen untergraben das Vertrauen in die Wissenschaft, schwächen die Exzellenz und haben eine Generation qualifizierter Wissenschaftler demoralisiert. Das muss ein Ende haben. Lassen Sie meinen Fall als Warnung dienen, dass es einen Preis für die Verletzung von Bürgerrechten gibt. Lesen Sie meine vollständige Ankündigung im @WSJ: 🔗