✨ Пит МаКанна, генеральный директор @bswhealth, о Raising Health ✨ Больницы и их персонал являются рабочими лошадками системы здравоохранения, представляя собой крупнейшую область расходов на медицинские услуги и, как правило, крупнейших работодателей на своих местных рынках. Они также находятся под давлением значительных регуляторных потрясений, трудностей с возмещением, проблем с затратной структурой и нехваткой рабочей силы. Тем не менее, Baylor Scott & White Health каким-то образом справляется - демонстрируя высокие операционные маржи, запуская новые продукты и бизнесы и внедряя AI по всей своей организации для модернизации своей операционной модели. Пит МаКанна работает в BSW уже 8 лет, а генеральным директором является последние 4 года. Он поделился своими взглядами на: ⏺️ анализ бизнес-модели больниц (и почему она сломана, почему она полна парадоксов) ⏺️ переход от модели, ориентированной на предложение, к системе, ориентированной на спрос (иначе говоря, прекратите "отправлять свою организационную структуру", как мы говорим в технике) ⏺️ будет ли здравоохранение всегда местным, с учетом появления ряда быстрорастущих национальных цифровых брендов в области здравоохранения, которые предлагают новые модели взаимодействия с потребителями ⏺️ приоритизацию внедрений AI / случаев использования ⏺️ как будет выглядеть состав рабочей силы в здравоохранении через 5-10 лет Спасибо, Пит, что присоединился к нам на Raising Health! @a16z @a16zBioHealth