Recentemente, mais de um amigo me disse que sente que alguém está comprando em massa nossos artigos negativos. A frase original é: "Normalmente, não presto muita atenção às fofocas das exchanges, mas ocasionalmente noto que parece haver vozes negativas direcionadas à OKX que aparecem periodicamente na internet. Apenas sinto que essa repetição é bastante evidente... Sinto que algumas críticas não são baseadas em eventos concretos, mas sempre que se trata da identidade da exchange, a pessoa tende a olhar com uma perspectiva de 'pré-conceito negativo', amplificando tudo como um problema..." Quanto a esse comportamento "intencional", como expressado no vídeo — Não importa quantos ruídos infundados venham de fora, continuamos a fazer o nosso trabalho. Caminho longo e neve espessa, avançamos de forma estável e duradoura.

Além dos locais de trabalho com vista para o mar, que são padrão nos escritórios, das frutas frescas e lanches que não param de chegar, e da classe executiva em longas rotas, que proporcionam uma "sensação de felicidade física", a cultura empresarial da OKX é, na verdade, ainda mais rara. Há alguns dias, encontrei-me com um amigo e ele de repente me disse: "A OKX tem uma característica muito interessante: vocês realmente adoram fazer conferências de lançamento de produtos." Ele disse que, geralmente, grandes empresas do Web2, como a Apple e a Tesla, tratam as conferências de lançamento como parte da cultura; mas na indústria Web3, não há muitas empresas dispostas a fazer conferências de lançamento de forma séria e a levar produtos ao palco. Pensei bem sobre isso e talvez esteja relacionado com a cultura empresarial. O núcleo da cultura empresarial, no fundo, é composto por duas coisas: O que é a coisa certa a fazer? E como devemos fazer a coisa certa da maneira certa. Na OKX, a coisa certa a fazer é: ter o produto como o núcleo e o usuário como o centro. Porque temos o produto como o núcleo, os produtos de grandes eventos são sempre os protagonistas; E como insistimos na primazia do usuário, em várias comunidades online e eventos offline, sempre podemos ver muitos colegas da OKX ouvindo a voz dos usuários. Uma boa cultura empresarial pode fazer com que uma empresa cometa menos erros de princípio e também pode ajudar a equipe a avançar de forma mais estável e mais longe. Convidamos mais amigos que têm paixão e ideais sobre Crypto a se juntarem a nós e a experimentarem o melhor empregador 😆