I tillegg til den «fysiske lykken» som de uovervinnelige frontlinje-arbeidsstasjonene med sjøutsikt, en jevn strøm av ferske fruktsnacks og business class på ultralange ruter, er OKXs bedriftskultur faktisk enda mer sjelden For noen dager siden møtte jeg en venn offline, og han sa plutselig til meg: "OKX har en veldig interessant funksjon, du elsker virkelig å holde produktlanseringer." Han sa at generelle Web2-giganter, som Apple og Tesla, ser på pressekonferansen som en kultur; Men i Web3-bransjen er det ikke mange selskaper som er villige til å holde pressekonferanser seriøst og vise produktene sine på scenen. Jeg tenkte nøye gjennom det, det kan være relatert til bedriftskulturen. Kjernen i bedriftskulturen er to ting: Hva er det riktige å gjøre? Og hvordan vi bør gjøre det rette, riktig. Det rette hos OKX er: produktsentrert, brukersentrert. Fordi vi tar produkter som kjernen, er storskala hendelsesprodukter alltid hovedpersonene; Siden vi insisterer på å sette brukerne først, kan vi alltid se mange OKX-kolleger henge sammen og lytte til brukernes stemmer i ulike nettbaserte fellesskaps- og offline-aktiviteter En god bedriftskultur kan få et selskap til å gjøre færre feil i prinsippet, og det kan også få teamet til å gå jevnere og lenger. Vi ønsker flere venner som er lidenskapelige og ideelle for krypto velkommen til å bli med oss og oppleve den beste arbeidsgiveren 😆