Además de la "felicidad física" como las invencibles estaciones de trabajo de primera línea con vista al mar, un flujo constante de snacks de fruta fresca y la clase business en rutas ultra largas, la propia cultura corporativa de OKX es aún más rara Hace unos días, conocí a un amigo fuera de línea y de repente me dijo: "OKX tiene una función muy interesante, te encanta organizar lanzamientos de productos." Dijo que los gigantes generales del Web2, como Apple y Tesla, consideran la rueda de prensa como una cultura; Sin embargo, en la industria del Web3, no hay muchas empresas dispuestas a celebrar ruedas de prensa en serio y presentar sus productos en el escenario. Lo he pensado detenidamente, puede estar relacionado con la cultura corporativa. El núcleo de la cultura corporativa es de dos cosas: ¿Qué es lo correcto? Y cómo deberíamos hacer lo correcto bien. Lo correcto en OKX es: centrado en el producto, centrado en el usuario. Como tomamos los productos como núcleo, los productos de eventos a gran escala siempre son los protagonistas; Como insistimos en poner a los usuarios en primer lugar, siempre podemos ver a muchos compañeros de OKX reuniéndose y escuchando las voces de los usuarios en diversas actividades comunitarias online y offline Una buena cultura corporativa puede hacer que una empresa cometa menos errores en principio, y también puede hacer que el equipo avance de forma más estable y más lejos. Damos la bienvenida a más amigos apasionados y ideales por las criptomonedas para que se unan a nosotros y experimenten al mejor empleador 😆