Окрім «фізичного щастя», такого як непереможні робочі станції з видом на море на передовій лінії, постійний потік свіжих фруктових закусок і бізнес-клас на наддовгих маршрутах, корпоративна культура OKX насправді є ще рідкіснішою Кілька днів тому я зустрів друга офлайн, і він раптом сказав мені: "OKX має дуже цікаву функцію, ти справді любиш проводити презентації продуктів." Він сказав, що загальні гіганти Web2, такі як Apple і Tesla, сприймають пресконференцію як культуру; Однак у сфері Web3 мало компаній, які готові серйозно проводити пресконференції та презентувати свої продукти на сцені. Я добре подумав, можливо, це пов'язано з корпоративною культурою. Суть корпоративної культури — це дві речі: Що правильно робити? І як ми повинні робити правильні речі правильно. Правильне в OKX — це орієнтація на продукт, орієнтація на користувача. Оскільки ми беремо продукти як основу, масштабні продукти подій завжди є головними героями; Оскільки ми наполягаємо ставити користувачів на перше місце, ми завжди бачимо багато колег з OKX, які спілкуються і слухають голоси користувачів у різних онлайн-спільнотах та офлайн-активностях Хороша корпоративна культура може змусити компанію робити менше помилок у принципі, а також змусити команду йти більш стабільно і далі. Ми запрошуємо ще більше друзів, які пристрасно та захоплені крипто, приєднатися до нас і відчути найкращого роботодавця 😆