Die Einzelheiten dieses Programms sind so dumm, dass ich lachen muss, bis es wehtut. Bis zu 20 Wochen im Jahr – BEZAHLT. Der Mitarbeiter wird vom Staat bezahlt, ABER es wird durch eine neue Prämie finanziert, die von den Arbeitgebern basierend auf ihrer gesamten Lohnsumme gezahlt wird. Also haben UNTERNEHMEN in Minnesota jetzt eine neue Lohnkosten, die sie finanzieren müssen – es ist eine Lohnsteuer – UND sie verlieren Mitarbeiter für bis zu 5 Monate im Jahr, wenn es ein Neugeborenes gibt oder wenn der Mitarbeiter sich um ein krankes Familienmitglied kümmern muss. Der Mitarbeiter MUSS seinen Job zurückbekommen, wenn er zurückkommt, unabhängig davon, ob er durch eine Neueinstellung ersetzt werden musste, um die Arbeit in seiner Abwesenheit zu erledigen. Ich wünschte, ich hätte eine UHaul-Franchise in Minnesota.